Koszyk
Wartościowanie stanowisk – praktyczny program wsparcia uporządkowania struktur
4800 zł
opis
Opis
Wartościowanie stanowisk — kompleksowe wsparcie dla Twojej organizacji
Dyrektywa UE 2023/970 wprowadza obowiązek transparentnych zasad wynagradzania i równej wartości pracy od czerwca 2026 r.
Aby spełnić wymagania i uniknąć chaosu, organizacje muszą uporządkować strukturę stanowisk oraz wdrożyć rzetelne modele kompetencyjne i wartościowanie.
Nasza usługa to kompleksowe wsparcie, które obejmuje analizę, projektowanie i wdrożenie spójnego systemu HR spełniające wymogi Dyrekltywy UE.
Pracujemy w pełni spersonalizowanym sposobem, dostosowując działania do realiów firmy, branży i lokalizacji. Dzięki temu, wdrażając model kompetencyjny (etap 1), Twoja organizacja będzie mogła skutecznie zbudować lub zaktualizować wartościowanie stanowisk — bez ingerencji w siatkę płac czy skill matrix.
Korzyści – kompleksowe i dopasowane podejście, które będzie spójne, wdrożone we wszystkie systemy HR i spelniające kryteria dyrsktywy UE o transparentości wynagrodzien m.in :
- zbuduje lub zaktualizuje przejrzyste i sprawiedliwe wartościowanie stanowisk,
- przygotuje jasne kryteria oceny, awansów i wynagrodzeń,
- uporządkuje procesy rekrutacji, rozwoju, rozmów okresowych i motywowania ( w tym system premiowy),
- podejmie lepsze decyzje dzięki narzędziom opartym na danych,
- wzmocni zaufanie pracowników i wizerunek pracodawcy,
- będzie w pełni gotowa na obowiązki prawne wchodzące w życie w 2026 roku.
Pracujemy warsztatowo i konsultingowo — zarówno stacjonarnie, jak i online.
To praktyczne wsparcie dla HR, menedżerów i zarządów, które zapewnia trwały porządek, spójność i bezpieczeństwo procesów HR.
Inwestycja:
4800 zł brutto / 1 dzień pracy konsultanta PerfectCircle (3902,5 zł netto + VAT 23%).
Ilość dni wg potrzeb do ustalenia. Najczęściej zaczynamy od MINI Audytu HR- 6 dni (zapytaj o szczegóły)
Cena nie obejmuje ewentualnych:
- kosztów dojazdu, noclegów, wyżywienia,
- wynajmu sal.
Oferta obowiązuje do 31.01.2026.
Skontaktuj się z nami
Chcesz dobrać zakres działań do swojej organizacji?
Skontaktuj się:
Dorota Sawińska (obsługa handlowa)
📞 +48 502 412 030
📧 dorota@perfectcircleai.com
Adrian Wojciechowski (opieka merytoryczna)
📞 +48 604 194 521
📧 adrian@perfectcircleai.com
faq
PYTANIA
- Czy ta usługa jest obowiązkowa w związku z Dyrektywą UE 2023/970?Nie sama usługa, ale efekty jej wdrożenia — tak. Dyrektywa wymaga od firm wprowadzenia transparentnych zasad wynagradzania, równej wartości pracy oraz raportowania. Aby to zrobić poprawnie, organizacja potrzebuje uporządkowanej struktury stanowisk, modelu kompetencyjnego i rzetelnego wartościowania. Ta usługa pomaga to osiągnąć.
- Jak długo trwa proces wartościowania stanowisk?Czas realizacji zależy od wielkości organizacji, liczby stanowisk i zakresu danych. Najczęściej projekty trwają od kilku dni pracy konsultanta do kilku tygodni działań rozłożonych w czasie. Harmonogram ustalamy indywidualnie po pierwszej rozmowie.
- Czy projekt można zrealizować w 100% online?Tak. Cały proces — od analizy, przez warsztaty, po rekomendacje — może odbywać się online. Jeśli jednak organizacja preferuje pracę stacjonarną lub hybrydową, dostosowujemy formułę.
- Jakie materiały i decyzje są potrzebne po stronie firmy?Organizacja dostarcza dane dotyczące stanowisk, zakresów obowiązków, struktury, obecnych zasad wynagradzania oraz uczestniczy w warsztatach. Po stronie firmy leżą też decyzje dotyczące finalnego kształtu modelu i zasad wdrożenia.
- Co dokładnie otrzymamy po zakończeniu projektu?Otrzymacie:
1. rzetelnie opracowane wartościowanie stanowisk,
2. spójny model kompetencyjny dopasowany do Waszej organizacji,
3. rekomendacje dotyczące wynagrodzeń i struktury stanowisk,
komplet materiałów do wdrożenia,
4. gotowość do spełnienia wymogów Dyrektywy UE 2023/970.
To dokumenty i procesy, które można od razu wprowadzać w życie.
Opinie
Opinie
Sprawdź
Zobacz też
Polish 
English 