BLOG

Executive coaching to indywidualny proces rozwojowy skierowany do CEO, dyrektorów zarządzających, zarządów oraz liderów, który wspiera ich w osiąganiu celów zawodowych, podejmowaniu lepszych decyzji i rozwijaniu kompetencji przywódczych oraz rozwijaniu organizacji i zespołów, za jakie odpowiadają. Pomaga budować samoświadomość, lepiej zarządzać zespołem i skuteczniej działać w dynamicznym środowisku biznesowym. Dlaczego coraz więcej osób decyduje się … Continued

Ile kosztuje coaching biznesowy i od czego zależy jego cena? To pytanie coraz częściej zadają menedżerowie, właściciele firm i liderzy zespołów, którzy rozważają współpracę z profesjonalnym coachem. Wbrew pozorom, odpowiedź nie jest jednoznaczna. Cena za sesję coachingową zależy od wielu czynników. Jakie czynniki wpływają na cenę coachingu biznesowego? Na rynku nie istnieje jeden, sztywny cennik … Continued

W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu coraz więcej osób sięga po wsparcie zewnętrznych specjalistów. Jedną z najskuteczniejszych form rozwoju osobistego i zawodowego liderów, menedżerów oraz przedsiębiorców jest coaching biznesowy. Ale co to jest coaching biznesowy i dlaczego warto z niego korzystać? Co to jest coaching biznesowy? Coaching biznesowy to proces wspierania osób zarządzających firmą lub … Continued

Czy już za kilka lat będziemy funkcjonowali w zupełnie nowych typach organizacji? W firmach, w których pracownicy są samodzielni, nie wymagają przełożonego, a struktury są dalekie od tradycyjnej hierarchii?

Coach – Przewodnik Twojego Rozwoju Osobistego, Twój Spowiednik, Doradca Strategiczny, Konsultant Biznesowy, Inspirator, Przyjaciel, Mentor, Przebudzacz W dzisiejszym dynamicznym świecie, w którym każdy z nas stawia sobie coraz wyższe cele i poszukuje drogi do rozwoju kariery oraz rozwoju osobistego, pojęcie „coachingu” zdobywa coraz większą popularność. Ale kim tak naprawdę jest coach? Kto to jest coach? … Continued

Źródło? Source? Samozarządzanie? Sukcesja w firmach rodzinnych? Jeśli te zwroty i ich połączenie Cię zaciekawiło, to poniższy artykuł jest dla Ciebie. W dzisiejszym dynamicznym i zmiennym świecie, efektywne zarządzanie organizacjami staje się coraz większym wyzwaniem. Szczególnie też z tego względu, że coraz więcej firm się łączy, jedne firmy przejmują drugie. Założyciele firm chcą skutecznie przekazać … Continued

Jest bardzo dużo dowodów na to że firmy które dają swoim pracownikom autonomię działania, pozwalają decydować o własnym miejscu pracy oraz o działaniach organizacji, zwiększają długofalowo swoją przewagę konkurencyjną a ludzie pracujący w takich miejscach pracy są szczęśliwsi.  W roku 2017 Marek Wzorek zainspirował się historią turkusowych organizacji, postanowił zostawić intratną posadę CEO w firmie … Continued

Dostarczanie pracy w szybki i efektywny sposób może być wyzwaniem. Metoda Kanban proponuje podejście polegające na zarządzaniu przepływem pracy z naciskiem na ciągłe doskonalenie, koncentrację i wydajność nawet przy najbardziej złożonych projektach. Kanban, służący do zarządzania procesem Lean, to przede wszystkim wizualizacja pracy na tablicach Kanban – a wszystko zaprojektowane w taki sposób, aby w … Continued

Jeśli Turkusowe Organizacje to temat, który może jest Ci już bliski, po na przykład czytałeś o nim może w naszym innym artykule TUTAJ, bardzo prawdopodobne jest, że spotkałeś się już z pojęciem holakracji. Holakracja – najczęściej praktykowany system samozarządzania – to sposób organizacji firmy dający skuteczne rozwiązanie na alternatywę dla hierarchicznej struktury organizacyjnej i zarządzania … Continued

„Model OKR pomógł nam osiągnąć dziesięciokrotny wzrost, a następnie wielokrotnie ten wyczyn powtórzyć.” – Larry Page, założyciel Google (str. 13 „Jak Google, Bono i Gates Trzęsą Światem dzięki metodzie OKR” – John Doer)