Adrian wnosi do PerfectCircle ponad 25 lat doświadczenia w sprzedaży, zarządzaniu i rozwoju biznesu. Pracował na stanowiskach menedżerskich w firmach takich jak E.Wedel, Philip Morris, Unilever czy Karl Knauer Polska, odpowiadając m.in. za rozwój kompetencji zespołów, wdrażanie strategii handlowych oraz zarządzanie międzynarodowymi projektami szkoleniowymi.
Od 14 lat wspiera firmy w skutecznym rozwoju – prowadząc warsztaty, konsultacje i projekty doradcze. Zrealizował kilkadziesiąt projektów dla branż takich jak FMCG, B2B, HoReCa, farmacja i retail. Pracuje z liderami, zespołami i organizacjami, pomagając im projektować strategie, rozwijać kulturę współpracy i osiągać konkretne efekty biznesowe.
Specjalizuje się m.in. w:
- budowaniu i wdrażaniu strategii sprzedaży i rozwoju (CBP, JBP, P&L),
- rozwoju kompetencji menedżerskich i zespołowych (zarządzanie, przywództwo, feedback/feedforward),
- projektowaniu i optymalizacji procesów biznesowych i HR (macierze kompetencji, systemy premiowe, CRM),
- prowadzeniu procesów rozwojowych: Train the Trainer, AC/DC, coachingi on-the-job.
Jest certyfikowanym Konsultantem Kryzysowym oraz posiadaczem certyfikatu Kirkpatrick Bronze Level w zakresie ewaluacji programów rozwojowych. Ukończył pedagogikę na Uniwersytecie Zielonogórskim oraz podyplomowe studia z ekonomiki i organizacji przedsiębiorstw w Poznaniu.
W PerfectCircle odpowiada za rozwój zespołu, struktur i relacji z klientami w Polsce – dbając o to, by nasza misja wspierania ludzi i organizacji w zmianie, miała realny wpływ na biznes i kulturę pracy.
Polish 
English