Współczesny rozwój biznesu nie zależy już wyłącznie od produktu, zasobów finansowych czy marketingu. Coraz większe znaczenie ma jakość przywództwa i sposób, w jaki lider prowadzi organizację przez zmieniające się realia rynkowe. To, jak myśli, komunikuje się z zespołem i podejmuje decyzje, przekłada się bezpośrednio na kondycję firmy – nie tylko dziś, ale i w perspektywie … Continued
W życiu przedsiębiorcy pojawiają się momenty, w których dalszy rozwój nie zależy już od kolejnego kursu, nowej strategii czy zmiany technologii. Kluczowe staje się pogłębione spojrzenie – zarówno na prowadzoną działalność, jak i na siebie w roli lidera. Właśnie w takich sytuacjach szczególną wartość zyskuje relacja z mentorem. Mentor biznesu to nie konsultant ani trener. … Continued
Ścieżka zawodowa – bez względu na to, czy mówimy o przedsiębiorcy czy menedżerze – rzadko bywa prosta. Bywa kręta, pełna zakrętów, zaskoczeń i momentów zwątpienia. W takich chwilach niezwykle cenne staje się towarzystwo kogoś, kto przeszedł już tę drogę. Kogoś, kto potrafi nie tyle poprowadzić, co stworzyć przestrzeń do wspólnego odkrywania kierunku. Mentor biznesowy to … Continued
W każdej organizacji działa coś więcej niż procedury, struktury i cele. Kultura organizacyjna – sposób, w jaki się komunikujemy, podejmujemy decyzje, reagujemy na błędy – wpływa na codzienne funkcjonowanie bardziej niż niejedna strategia. Tyle że nie zawsze jest widoczna. Często ujawnia się dopiero wtedy, gdy zaczyna przeszkadzać. Audyt kultury organizacyjnej to uporządkowany proces, który pomaga … Continued
W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu coraz więcej firm sięga po elastyczne formy zarządzania. Jednym z takich rozwiązań jest interim management, czyli tymczasowe zarządzanie realizowane przez doświadczonych specjalistów – interim managerów. To sposób na szybkie i skuteczne reagowanie na wyzwania organizacyjne bez konieczności długofalowego zatrudnienia. Interim manager – kto to właściwie jest? Interim manager to … Continued
Cena executive coachingu nie jest stała i zależy od wielu czynników – takich jak doświadczenie coacha, zakres współpracy, forma spotkań czy poziom stanowiska klienta. Nie istnieje jeden cennik, który obowiązywałby wszystkich, ponieważ każdy proces jest indywidualnie dopasowany do potrzeb lidera i celów rozwojowych. Jak kształtuje się cena za sesję executive coachingu? Jakie czynniki mają na … Continued
Executive coaching to indywidualny proces rozwojowy skierowany do CEO, dyrektorów zarządzających, zarządów oraz liderów, który wspiera ich w osiąganiu celów zawodowych, podejmowaniu lepszych decyzji i rozwijaniu kompetencji przywódczych oraz rozwijaniu organizacji i zespołów, za jakie odpowiadają. Pomaga budować samoświadomość, lepiej zarządzać zespołem i skuteczniej działać w dynamicznym środowisku biznesowym. Dlaczego coraz więcej osób decyduje się … Continued
Ile kosztuje coaching biznesowy i od czego zależy jego cena? To pytanie coraz częściej zadają menedżerowie, właściciele firm i liderzy zespołów, którzy rozważają współpracę z profesjonalnym coachem. Wbrew pozorom, odpowiedź nie jest jednoznaczna. Cena za sesję coachingową zależy od wielu czynników. Jakie czynniki wpływają na cenę coachingu biznesowego? Na rynku nie istnieje jeden, sztywny cennik … Continued
W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu coraz więcej osób sięga po wsparcie zewnętrznych specjalistów. Jedną z najskuteczniejszych form rozwoju osobistego i zawodowego liderów, menedżerów oraz przedsiębiorców jest coaching biznesowy. Ale co to jest coaching biznesowy i dlaczego warto z niego korzystać? Co to jest coaching biznesowy? Coaching biznesowy to proces wspierania osób zarządzających firmą lub … Continued
„Model OKR pomógł nam osiągnąć dziesięciokrotny wzrost, a następnie wielokrotnie ten wyczyn powtórzyć.” – Larry Page, założyciel Google (str. 13 „Jak Google, Bono i Gates Trzęsą Światem dzięki metodzie OKR” – John Doer)
Polish 
English