Tag

W Polsce mamy niemały wybór kursów coachingowych. Wybierając taki kurs warto zadać sobie najpierw kilka pytań odnośnie tego, czego oczekujemy. Jaki mamy cel? Czy zdobytą wiedzę chcemy wykorzystywać zawodowo? Jeżeli tak, to z jakimi klientami chcemy pracować? Czy wybrany przez nas kurs pomoże osiągnąć dany cel, a osoba prowadząca go ma odpowiednie referencje? Czy po ukończeniu kursu zdobędziemy certyfikat i kompetencje potrzebne nam do wykonywania zawodu?

Menadżer biorąc udział w procesie lub szkoleniu coachingowym nabywa cennych umiejętności do zarządzania zespołem i poznaje narzędzia, które mogą być stosowane podczas codziennej pracy. Mimo to wprowadzenie elementów coachingu do stylu zarządzania zazwyczaj jest niełatwe. Na jakie błędy zwrócić uwagę?