Tag

Coach – Przewodnik Twojego Rozwoju Osobistego, Twój Spowiednik, Doradca Strategiczny, Konsultant Biznesowy, Inspirator, Przyjaciel, Mentor, Przebudzacz W dzisiejszym dynamicznym świecie, w którym każdy z nas stawia sobie coraz wyższe cele i poszukuje drogi do rozwoju kariery oraz rozwoju osobistego, pojęcie „coachingu” zdobywa coraz większą popularność. Ale kim tak naprawdę jest coach? Kto to jest coach? … Continued

Jeśli pieniądze schowasz do szuflady, to stracą one na wartości. Jeśli dobrze zainwestujesz, mogą przynieść Tobie wysoki zwrot z inwestycji.
W zależności od tego, na ile dobrze znasz się na finansach i znasz różne możliwości inwestowania, na tyle dobrze zainwestowane 100 PLN, mogą Tobie przynieść 107 PLN, 200 PLN, 1000 PLN lub 10 000 PLN.

W Polsce mamy niemały wybór kursów coachingowych. Wybierając taki kurs warto zadać sobie najpierw kilka pytań odnośnie tego, czego oczekujemy. Jaki mamy cel? Czy zdobytą wiedzę chcemy wykorzystywać zawodowo? Jeżeli tak, to z jakimi klientami chcemy pracować? Czy wybrany przez nas kurs pomoże osiągnąć dany cel, a osoba prowadząca go ma odpowiednie referencje? Czy po ukończeniu kursu zdobędziemy certyfikat i kompetencje potrzebne nam do wykonywania zawodu?

Prowadzenie własnego biznesu to bardzo ekscytująca, ale również trudna sprawa. Jako przedsiębiorca często jesteś pozostawiony sam sobie, sam podejmujesz decyzje oraz stajesz przed wyzwaniami biznesowymi. Nawet jeżeli masz wsparcie najbliższych, to jeżeli oni nie są przedsiębiorcami, niejednokrotnie ciężko im “wejść w Twoje buty”, a co za tym idzie – pomóc.

Inwestycja w samego siebie – swój rozwój oraz wiedzę – jest jedną z najlepszych, jakie możemy podjąć. Przekonał się o tym Grzegorz Marek, student Akademii Coachingu Biznesowego i Executive Coachingu ecoCoach Community, przedsiębiorca, lider oraz biznes coach. Dowiedz się, w jaki sposób uzyskał zwrot z inwestycji na poziomie ROI aż 4 525% oraz czego nauczył się podczas naszego programu.

Menadżer biorąc udział w procesie lub szkoleniu coachingowym nabywa cennych umiejętności do zarządzania zespołem i poznaje narzędzia, które mogą być stosowane podczas codziennej pracy. Mimo to wprowadzenie elementów coachingu do stylu zarządzania zazwyczaj jest niełatwe. Na jakie błędy zwrócić uwagę?